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Mapeamento de Conflitos 2019
No início deste semestre a Zona de Valor mapeou como gestores tem gerenciado conflitos em suas equipes! Confira se você se identificada com os resultados apurados. Baixe Agora
Facilitação de Conflitos em Fusões e Aquisições
Fusões e aquisição de empresas acontecem com frequência, fazem parte do cenário econômico e tem como uma das causas de insucesso as diferenças culturais entre os agentes envolvidos, questões políticas não resolvidas e de forma geral o excessivo estresse que impede a equipe de responder adequadamente a situação em eventual crise. Como lidar com os […]
Caso de Mentoria ZDV
Qual o melhor momento para procurar um terceiro imparcial?O que leva uma pessoa esperar o grau de desconforto aumentar?Qual o melhor momento para buscar ajuda? Como lidamos com o desconforto?O que significa resolver o conflito de forma direta? negociação solução natural, sem gerenciamento específico outros? Quando o desconforto aumenta, o resultado pode ser influenciado de […]
Reaprendendo a falar e a escutar?
A Comunicação não-violenta é um sistema que procura viabilizar conversas mais produtivas aonde cada um dos interlocutores possa se expressar genuinamente, ser ouvido e respeitado. Ela se baseia em 4 componentes: (i) Observação; (ii) Sentimento; (iii) Necessidade; (iv) Pedido. Quando nos expressamos baseados nestes 4 componentes ampliamos a possibilidade de compreendermos e nos fazermos ser […]
Qual a importância dos combinados e como construí-los?
Qual a importância deles e como construí-los? O negócio prosperou e demandou mais profissionais ou colaboradores ? Como garantir a unidade do time? Temas como remunerações, stock options, benefícios entre outros proporcionam conversas desafiadoras, em que os fundadores e seus colaboradores precisam alinhar expectativas, combinar o daqui para frente de forma que seja possível se […]
Os 4 Componentes da CNV
Você conhece a Comunicação não-violenta?Nosso registro gráfico de hoje, traz os 4 componentes da CNV e como ela pode te ajudar a se comunicar melhor e resolver mau entendidos”